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gestão positiva: Bem-vindo

BENEFÍCIOS DAS GESTÕES POSITIVAS

 

A dignidade e o crescimento econômico estão associados no oitavo ODS da Agenda 2030 da ONU. Buscar uma gestão positiva com interesses econômicos e comerciais não garante os benefícios apresentados pelas pesquisas sobre as intervenções positivas.

 

A proposta de uma GP está alinhada a princípios alinhados ao benefício do planeta, das pessoas e de uma prosperidades sustentável. Isto é, ela mantém-se distante de fórmulas que enquadram pessoas em números, padrões ou novos formatos opressores (por exemplo: a ditadura da felicidade ou o fascismo sorridente).

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Pessoas em estado mental positivo são 3 vezes mais inteligentes e criativas que as de estado mental neutro e ainda apresentam (46%) mais satisfação no trabalho.

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O menor nível de intervenção positiva pode aumentar o capital psicológico positivo da equipe (vontade, otimismo realista, resiliência e autoconfiança) e podem trazer ao menos 2% de retorno financeiro.

 

(fonte: Fred Luthans - Universidade de Nebraska).

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A gestão positiva pode gerar até:

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  • 300% mais inovação (Harvard Business Review)

  • 76% mais engajamento e 74% menos estresse (Paul Zak)

  • 51% menos rotatividade (Gallup)

  • 50% menos incidentes de segurança (Babcock Marine Clyde)

  • 66% de redução nas licenças médicas (Forbes)

  • 25% de redução na taxa de burnout (Harvard Business Review)​

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Empresas adeptas à gestão positiva apresentam:

  • 33% mais lucratividade (Gallup)

  • 43% mais produtividade (Hay Group)

  • 37% mais vendas (Shawn Achor)

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O cumprimento das metas e tarefas tornam-se quase 20% maiores entre colaboradores que apresentam um estado mental mais positivo.

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fontes: Make it Positive MAG - nº 6

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